學習貫徹落實集團公司核心精神的心得體會
  時間:2014-12-17  點擊量:   
【字體:

根據上級部署和要求,三公司機關集體組織學習了集團公司孔董事長和周書記在“責任重于能力,意志創造奇跡”核心精神座談會上的講話,公司機關又專門召開座談會討論集團公司兩位主管的講話。貫徹落實會議精神,不僅是子公司機關日常學習的事,還是基層黨員干部的一項政治任務。學習的關鍵要領會精神,學以致用,轉變觀念,提高思想品質,提高工作責任心,提高為企業服務的工作本領。因此,掌握理解座談會的精神實質尤為重要。

(一)“責任重于能力,意志創造奇跡”典型代表是沙特精神。沙特精神實質是:參戰員工始終牢記時任總書記胡錦濤同志“務必確保按期優質完成任務”的重托,不辱使命,頑強拼搏,在工期緊、壓力大、困難多、遠離集團公司機關的情況下,不畏艱辛,勇挑重擔,創先爭優,捍衛國家利益,捍衛民族尊嚴,維護企業信譽,以頑強的意志、鍥而不舍的拼搏精神、高度負責的態度,圓滿完成沙特高鐵建設任務,為國家贏得勝利,為企業贏得榮譽。這種精神是“責任重于能力,意志創造奇跡”的具體體現,是中華民族意志品質和自強不息品格的體現,也是偉大中國精神的體現。它延續當年鐵道兵“三榮”精神,詮釋了責任文化,從沙特會戰這場特殊戰役中,看到了十六局人的擔當作為及十六局的文化底蘊。

(二)“強大十六局,幸福員工”靠的是經營規模、效益和持續發展。長久活力和競爭力來源于企業機制體制是否符合市場經濟體制的要求,團隊是否有凝聚力和戰斗力,黨員干部思想認識和觀念是否與之相適應,企業的管理制度是否與“法人管項目”相吻合,管理者的經營理念和戰略指導思想是否融合于市場。因此,要遵循經濟發展規律,駕馭市場,做市場海洋的弄潮兒;要正視企業前進中困難和自身不足,摒棄舊的思維束縛,加快企業的改革;要擺脫對粗放性管理的依賴,加強內部管控和自主創新能力的提升,做優做強自己的產品,滿足客戶的要求,保持健康發展。集團公司領導講話描繪十六局未來的宏偉藍圖和發展方向,思路清晰,目標明確,措施得力,講話既有嚴謹又有嚴厲;既有理論高度又有理論深度;既指出管理中存在問題,又有應對問題的管控措施。它向我們傳遞了強企夢、幸福夢的決心與信心,非常鼓舞人心。

(三)踐行核心精神,大力倡導責任文化建設。假如一個企業沒有把責任文化作基石,其后果是非常嚴重的。不僅企業安全質量得不到保證,產品不受客戶的青睞,而且喪失發展活力和動力,難以長久在市場中立足。從視線消失,淘汰出局是遲早的事情。責任文化對企業來講生死攸關,職工的責任意識在很大程度上能夠決定一個企業的命運。對職工來說同樣重要,責任是一個人生存立足之本。如果處處以企業為重、以事業為重,愛崗敬業,只要付出足夠的努力,把本職工作做到極致,其人生價值得到企業的認同和社會的尊重是肯定的。反之,這個社會沒有他的位置,個人的生存自然受到影響。所以文化的力量是無窮的,它不僅是經濟的血肉,還是企業的靈魂。發揮責任文化,以責任文化熏陶、教化、激勵人,提高十六局團隊的凝聚力、向心力。

(四)踐行核心精神,做意志品質的優秀干部。堅強意志不是天生的,需要在生活中自覺磨礪。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,增益其所不能。一是向身邊的先進典型學習。榜樣的力量是無窮的。沙特援建勇士是我們學習的榜樣,以沙特精神來教育、引導、帶動我們的黨員干部,使人人學先進、趕先進、當先進,形成良好的風尚,激勵我們員工為企業增輝添彩。二是主動迎接挑戰,在實踐中鍛煉意志品質。企業賦予每個人不同的崗位,條件不一、職責不同。但我們的責任和任務是一樣,都是為企業服務。因此,要立足本職,把困難當作機遇,變壓力為動力,克難攻堅,奮勇向前,用辯證的觀點看待人生的得失。三是樹立“不進則退、慢進也是退”的競爭意識。認清形勢,順勢而為,加強學習和知識結構更新,加強道德品質修養,解放思想,大膽作為,提高工作服務本領,精心謀事,潛心干事,多做為組織分憂、為企業效力的事,不斷創造自身價值,產生積極的正能量。

(作者系三公司機關黨委書記)


Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 2019时时都改时间开奖了吗 天津快乐十分 七星彩走势图大小 苹果赚钱软件可以吗 新浪棋牌游戏大厅 脉动棋牌安卓版 快手上卖什么东西赚钱 河北11选5任三技巧 体彩6+1开奖号 南粤36选7风采走势图-大星彩票网 足球即时指数即时欧赔 3d开机号和试机号列表30期 浙江体彩兑奖规则 美团跟拍怎么赚钱 做圆通快递代理点赚钱吗 彩票开奖结果查绚开奖 夏天卖什么小商品赚钱